<DIV>Y si no hay confrontaciones y debates, y discusiones... ¿Qué sentido tiene hablar de concensos? </DIV>
<DIV>Si nos reunimos aquí, no es precisamente porque estamos de acuerdo... es, en cambio, porque reconocemos el discenso y somos capaces de comunicarnos con lenguajes, aún tengamos criterios diferentes.<BR></DIV>
<DIV>corto fragmentos, y concuerdo con Diego</DIV>
<DIV><BR><B><I>Diego Saravia &lt;dsa@unsa.edu.ar&gt;</I></B> wrote:</DIV>
<BLOCKQUOTE class=replbq style="PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #1010ff 2px solid">
<P>&gt; <BR>&gt; Tercero.- el espacio de lac@wsis-cs.org es transparente y publico, <BR>&gt; eso es claro, pero eso no significa necesariamente que se pueda <BR>&gt; trabajar en él. <BR><BR><BR><BR>&gt; Ahí están los archivos de esta lista y como muestra <BR>&gt; están también los mensajes de descalificaciones e insultos que hemos <BR>&gt; recibido tan sólo en lo que va de este día, tanto en esta lista como <BR>&gt; en la lista de la plenaria <BR></P>
<P>esos no son insultos, son opiniones de las actitudes, para actitudes <BR>fuertes, palabras fuertes. Pero ademas hay cosas que no se han dicho, yo por <BR>ejemplo dije: usar el silencio como opinion es una tecnica de las <BR>dictaduras, o algo parecido. Eso no dice que alguien sea dictador, dice que <BR>esta mal usar el silencio como opinion. Ademas que alguien cometa un crimen <BR>no significa que sea criminal. <BR><BR><BR><BR>&gt; No sólo la ideología nutre los <BR>&gt; grupos de activistas. Las formas de comunicación, el entendimiento, <BR>&gt; e intercambio son fundamentales. De verdad, no queremos más <BR>&gt; confrontaciones. Queremos trabajar. Queremos hacerlo sobre la base <BR>&gt; de nuestra experiencia, nuestros grupos, con lo que podamos aportar, <BR>&gt; pero de una manera fraterna. Y eso no lo encontramos en esta lista. <BR><BR>me parece bien que busques espacios de trabajo acordes con tu forma de <BR>pensar y trabajar <BR><BR>Eso no quita que para dar la opino
 n
 general de un area del planeta debas <BR>participar con gente que tenga otra cultura del trabajo. <BR><BR>&gt; Cuarto.- las organizaciones que firmamos la carta nos hemos sentido <BR>&gt; identificadas frente a esta situación particular, eso es lo que nos <BR>&gt; une. Simplemente hemos iniciado un espacio para hablar unidos por <BR>&gt; las coincidencias. <BR><BR>me parece perfecto. <BR><BR>&gt; En este sentido, está sobrada la crítica que se <BR>&gt; obtiene de sus mensajes diciéndonos antidemocráticos y cerrados. <BR><BR>estoy de acuerdo, si alguien te hubiese dicho antidemocratico por hacer una <BR>lista privada <BR><BR><BR><BR>&gt; En fin, por estas razones y sobre todo por las mencionadas en la <BR>&gt; carta, consideramos que es mejor trabajar desde espacios diferentes, <BR>&gt; en el intento de avanzar y hacer propuestas para la región, <BR>&gt; enmarcadas en la ya de por sí difícil situación de la sociedad <BR>&gt; civil en la CMSI y en otros espacios de cabildeo vi
 nculados
 a las <BR>&gt; tecnologías de información y comunicación. <BR>&gt; <BR></P></BLOCKQUOTE><p>
                <hr size=1><br><table><tr><td><a href="http://es.rd.yahoo.com/mail_es/tagline/mail/image/*http://es.mail.yahoo.com"><img src="http://eur.i1.yimg.com/eur.yimg.com/i/es/mail/mails.gif" height=80 width=230 alt="Nuevo Correo Yahoo!" border=0 align="left"></a></td></tr></table>