<DIV>Bonjour<BR><BR>Ceci est un petit commentaire sur le sujet de sélection des conférenciers pour le compte de la Société Civile pour le sommêt et le dilemme qui s'en suit. On m'a demandé de faire des commentaires sur le sujet.</DIV>
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<DIV>Nous devons être reconnaisants à Amir pour avir éxposé une des faiblesses de la structure SC que nous avons développé: la difficulté de prise des décisions entre les </DIV>
<DIV>PrepComs et les réunions vis-à-vis de plénier de la SC. Il faut souligner que la séléction des orateurs est une parmi des décisions que nous devons prendre entre maintenant et le sommêt, y compris celles qui pour PrepCom 3A. Nous ne devons pas nous laisser distraire de notre preparation.</DIV>
<DIV><BR>Bientôt, le "Groupe Plénier Virtuel de la SC" (c-à-dire cette liste), le Groupe Content & Themes, et les autres devront faire face aux sujets qui naissent parceque on ne peut pas tout laisser jusqu'aux réunions de plénier de la SC. Il conviendra de souligner des points sallients:</DIV>
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<DIV>1. Le "Groupe Plénier Virtuel de la SC" ne peut pas prendre des décisions comme s'il était un vrai plénier. Mais nous pouvons développer des mécanismes des décisions, une sorte de consensus virtuel qui sera approuver par les vraies assises. D'après les actions du groupe CT, il est possible de faire bon usage de l'éspace virtuel, s'il y a suffissament de la participation, la transparence et la légitimité.</DIV>
<DIV><BR>2. Si nous pouvons batir une sorte de consensus, nous devons clarifier certains points :<BR><BR>a) Quelles sont les opportunités éscomptées pour les apports de la SC et les processus généraux (extérieurs) qui les gourvennent, (tels que proposés par les acteurs de la SC)?</DIV>
<DIV>Céci va inclure le PrepCom 3A, 3B et le sommêt. Nous ne sommes pas encore très clairs sur ces sujet (du moins je ne le suis pas) </DIV>
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<DIV>b) Quelle est la réaction de la SC à ces propositions et et processus, sommes-nous satisfaits? sont-ils utiles? Si le contraire est le cas, devrons-nous développer une position à cet égard et la faire savoir? Si nous répondons d'une manière espérée à un processus auquel nous n'adhérons pas, nous donnons un accord tacite. </DIV>
<DIV><BR>c) Quelle est la meilleure manière d'utiliser ces opportunités qui sont disponible à la SC, d'une manière tacite, strategique, y compris les nominations pour les orateurs mais aussi d'autres moyens pour influencer les résultats?<BR>La décision sur la personne qui doit parler au sommêt est déja en rétard. Il est vrai que nous pourrions nous voir obligés de "passer en vitesse" sur certaines décisions pour certaines raisons;mais il faut toujours un minimum de procedure.</DIV>
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<DIV>3. Je suis d'accord avec Al. Le plénier de la SC à PrepCom 3A sera probablement trop centré sur l'Europe pour prendre des décisions pour tout le monde (malgré le fait que le Forum Social European sera present). Mais nous ne pouvons pas déclaré que l'ensemble des organisations de la SC qui seront présentes ne puissent constituer le plénier. Aussi longtemps que le PrepCom est "officiel" il est important que la SC se regroupe et prenne des positions. Ainsi donc, il y a des choses qui doivent se faire pour combattre l'éurocentrisme et le rendre utile. D'abord si nous nous préparons bien, en ayant les messages clairs, le plénier de SC à PrepCom 3A peut prendre des décisions issues des nos discussions dejà bien préparées. Deuxièmement nous pouvons construire une relation plus étroite entre le plénier de SC et le plenier virtuel de SC pendant le PrepCom.</DIV>
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<DIV>Si nous procédons dans la voie de construction des mécanismes de consensus pour le plenier virtuel de SC, là, je serais d'accord sur le role des chefs de file du plénier et le groupe C&T. Mais toujours est il qu'il faut trouver des personnes qui ont le temps et l'engagement pour rester et y voir jusqu'au bout.. <BR><BR>4. N'importe quel Caucus ou groupe de travail (ou une collectivité d'eux) peut inviter n'importe qui au sommêt. Il y a plusieures opportunités pour des presentations, des discours etc ... Dans le cas de Ms. Shirin Ebadi, il sera alors utile qu'un groupe du travail ou caucus sache ses intérêts et sa disponibilité. Elle sera beaucoup demandée, mais elle doit aussi comprendre qu'une approche tentative est normale. </DIV>
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<DIV><BR>Sean <BR></DIV><p><hr SIZE=1>
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